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核心提示:“坚持“五零”理念,坚持严管理、严监管、严问责、严考核,系统梳理安全生产标准化的经验做法和问题不足,制定和落实提升方案,确保实现安全目标。

  

  ——孔庄煤矿高质量推进安全生产标准化工作

  “坚持“五零”理念,坚持严管理、严监管、严问责、严考核,系统梳理安全生产标准化的经验做法和问题不足,制定和落实提升方案,确保实现安全目标。博悦娱乐分分彩计划”孔庄煤矿把安全生产作为最高责任,高质量落实公司要求。

  进入一季度以来,该矿从细处着手,从严处要求,进一步强化安全生产标准化管理,继续提升安全生产标准化水平,为矿井的安全生产奠定坚实基础。

  把标准落实在“现场”

  “越是遇到复杂的条件,越要做好安全生产标准化工作,做到上标准岗、干标准活。”综采二队队长段龙在班前会上,给职工强化安全生产标准化理念。

  目前,该队正在过断层,面临着环境差、难度大等困难,但他们不惧困难,顶住压力,严格按照矿要求,坚持标准化作业,把安全生产标准化工作的重心放在生产现场,从源头抓起,不断提升职工的安全生产标准化意识,杜绝不规范行为,达到干部规范管理,职工规范操作。博悦娱乐分分彩计划队长、书记在每班班前会上讲解安全生产标准化作业要求,同时加强现场自主管理,层层落实,为每名职工划分责任区域,并责任到人。

  “安全生产标准化水平提高了,不仅让我们的工作环境更好了,而且在现场作业也更安全了。”该队职工郝俊杰高兴的说。

  该矿积极推行精细化管理及创建工作,重点抓内涵达标、动态达标和行为达标,认真落实好工程内在质量监督、设备设施管理及文明生产等工作,在作业现场,管线吊挂井井有条,材料码放整齐有序,物体标识化特征明显,实现安全生产标准化水平整体提升。

  让标准养成在“平常”

  “让安全理念内化于心,让安全标准外化于行,我们大力营造宣传氛围,使职工自觉养成标准化作业的习惯。”机电科书记王建华说。

  该科以推进“新班组建设”活动为契机,强化岗位红线,必知必会等知识学习,规范岗位操作流程,开展“班组无隐患、科无‘三违’、系统无事故”创建活动,强化各单位安全生产标准化的自主管理能力,管理人员不定时到作业现场,抽查职工岗位操作流程、岗位红线知识,确保人人遵章守纪,安全作业。

  “及时对安全保护装置进行试验、调整,确保其灵敏可靠;对设备紧固件松动情况进行检查,并及时紧固……”在作业现场,王建华提问维修工安全生产标准化的相关内容,该职工正确回答道。

  该矿在提升矿井安全生产标准化建设过程中,格外注重发挥安全文化的教育引领作用,各单位充分利用班前会、学习会等时间,对职工进行宣传教育,并在办公楼走廊、班组学习园地等醒目位置悬挂标语,确保安全生产标准化理念入脑入心。

  用标准测试在“考场”

  “我们将持续加大考核力度,让各基层单位更加重视安全生产标准化工作。”安监科副科长肖海军说。

  该矿坚持“严管理”,采用“月评比”结合“动态抽查”的考核办法,要求各单位要持续做好标准化工作,提升标准化管理水平,对标准化不能保持且出现严重滑坡的单位,进行严格考核。每月实行“纵横交错评比”,通过“考场比拼”来横向比水平,纵向看进步。对采、掘安全生产标准化每月两次动态检查,对辅助系统实行每月一考核、一评比,并根据评分情况进行排名、奖励和罚款,同时严格执行“谁检查、谁负责,谁打分、谁签字” 的原则,坚决杜绝搞形式、走过场等不良现象。

  该矿不定期召开精细化现场推进会,对内在质量好、工作有亮点的采、掘单位,矿分管领导及时组织人员召开现场推进会,推广其成功经验和好的做法,给予奖励。对月度出现特别严重“三违”、工伤、重大安全隐患、典型“三违”、发生群体违章、月度未进行开工验收擅自开工等行为进行扣分及严肃处理。

  各单位对检查通报的问题认真落实整改,将整改完毕的问题及时反馈到各专业检查的责任单位,各专业检查的责任单位负责复查,落实闭环管理,确保不放过任何一条隐患。(陈荣明)

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